“Największą wartością przeprowadzonych szkoleń jest budowanie w organizacji świadomości na temat potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Tego typu wiedza wydaje się istotna zarówno w kontaktach biznesowych, jak i prywatnych. Trudno przecenić wartość prezentowanych podczas szkoleń informacji. To naprawdę dobrze zainwestowany czas w podnoszenie świadomości i kultury osobistej. Bez doświadczenia przedstawicieli Fundacji Poland Business Run i świetnych trenerów, którzy prowadzili szkolenia, ten program nie mógłby się udać.”

 

W ramach działań w zakresie D&I w naszej firmie, zgłosiliśmy się do Fundacji Poland Business Run z prośbą o przeprowadzenie audytu Firma bez Barier. Dzięki temu, możemy z dumą potwierdzić, że nasze biuro jest dostępne dla wszystkich pracowników. Certyfikacja sprawiła, że mogliśmy spojrzeć na naszą przestrzeń biurową z nowej perspektywy i zastanowić się jakie usprawnienia możemy wdrożyć, aby nasza firma była przyjazna dla każdego. Ponadto zdecydowaliśmy się na przeprowadzanie serii szkoleń, które miały na celu podniesienie świadomości pracowników w tematach związanych z niepełnosprawnością, ale również depresją i autyzmem. Dzięki tym, jakże ciekawym szkoleniom, pracownicy mieli okazję w przystępny sposób zapoznać się z tematem, oswoić, jak również rozwiać wątpliwości. Szkolenia te cieszyły się bardzo dobrą opinią wśród pracowników.

Zgodnie z naszą strategią różnorodności i budowaniem włączającej kultury organizacyjnej  poszukiwaliśmy programu, który zaadresuje potrzebę podniesienia świadomości i wrażliwości naszych pracowników na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, a jednocześnie pozwoli nam lepiej zrozumieć, na ile jesteśmy gotowi do zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością w wielu wymiarach – od strony fachowej wiedzy, poprzez dostępność cyfrową, jak również dostosowanie naszej przestrzeni biurowej. Certyfikacja „Firma bez barier” spełniła nasze oczekiwania w każdym z tych aspektów. W szczególności wysoko oceniamy profesjonalnie poprowadzone sesje szkoleniowe, które dostarczyły naszym pracownikom i kadrze zarządzającej praktycznej wiedzy. Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, ale też mamy poczucie, że projekt zaowocował zwiększeniem naszej uważności na potrzeby osób z niepełnosprawnościami nie tylko w miejscu pracy, ale również w życiu codziennym.

Potrzeba zapewnienia odpowiedniego poziomu dostępności dla stron internetowych, dokumentów cyfrowych, czy też materiałów publikowanych w mediach społecznościowych to jedno z największych wyzwań z jakimi mierzą się firmy w ostatnich latach. Nie sztuką jest bowiem wybiórcze stosowanie poszczególnych zasad tworzenia materiałów cyfrowych, bazując jedynie na aktualnych trendach. Jako społeczeństwo powinniśmy czuć się zobowiązani do projektowania świata cyfrowego w taki sposób, aby był on zawsze na najwyższym poziomie dostępności. Chcąc sprostać tej wizji, jako IBC Group zwróciliśmy się do przedstawicieli Fundacji Poland Business Run z prośbą o pomoc w przeprowadzeniu audytu dostępności. W efekcie otrzymaliśmy szereg wniosków, rekomendacji i dobrych praktyk, pozwalających nie tylko dostosować nasze treści do najwyższych standardów dostępności, ale także pomagających samodzielnie projektować bardziej dostępne rozwiązania w przyszłości.